ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಬಾರದು 8 ವಿಷಯಗಳು

ಕೆಫೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಯಾವುದು?

'ದೀರ್ಘ ಹಗಲು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯ ನಂತರ ಮನೆಗೆ ಬಂದು ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚೇನೂ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಆರಾಮವಾಗಿ ಕಳೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಬಾರದ 8 ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಇದರ ಸುತ್ತಲೂ ಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಆದುದರಿಂದ ನಾವು ಆರಂಭಿಸೋಣ.

ನೀವು ಕೆಲವು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಅತಿಥಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕುರ್ಚಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೆಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಲಿತರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಕಲಿಯಬೇಕು.

ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಬಡಿಯಬೇಡಿ. ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯ ಭಾರೀ ಬಡಿಯುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಗಾಬರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಹಳ ಅಸಭ್ಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಮ್ ರೆಸ್ಟ್ ಮೇಲೆ ತಲೆ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಆರ್ಮ್‌ರೆಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ದನೆಯ ತಲೆಯು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದ್ದರೂ, ಆರ್ಮ್‌ರೆಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಭಾಗವನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ಆರ್ಮ್ ರೆಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ.

''ನಾವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಾವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ. ಕಸ ಗುಡಿಸುವುದು, ಧೂಳು ತೆಗೆಯುವುದು, ತೊಳೆಯುವುದು, ಒರೆಸುವುದು, ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವುದು, ಇಸ್ತ್ರಿ ಮಾಡುವುದು, ಕಸವನ್ನು ತೆಗೆಯುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ ಕೆಲಸಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು, ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದದಾಯಕವಾದ ಇತರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು ಬಹುಶಃ ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು. ನಾವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಇದರ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಕುರ್ಚಿ ಸ್ವತಃ.

ವಿಭಿನ್ನ ಶೈಲಿಗಳು ಅಥವಾ ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳು

ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಬಾರದ ಟಾಪ್ 8 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.

ನಾನು ಸೇಫ್ಟಿ ವಿಡಿಯೋ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೋಟೆಲ್ನಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ಕುರ್ಚಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಖರೀದಿಸುವ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕುರ್ಚಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಪ್ರಲೋಭನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಅದು ಅತ್ಯಂತ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಬಾರದು. ಅವು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನನ್ನು ನೋಯಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಲ್ಲ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕುರ್ಚಿ ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಈವೆಂಟ್ ಪ್ಲಾನರ್ ಆಗಿ, ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ನೀವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳಿಗೆ ಅದ್ಭುತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನೀವು ನೇಮಿಸುವ ಸ್ಥಳವು ನಿಮ್ಮ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದೆ ತೆಗೆದ ಸ್ಥಳದ ಯಾವುದೇ ಚಿತ್ರಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು Google ನಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. AI ಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅದು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬರೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಏನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇತರರಿಗೆ ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ AI ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾದರೆ AI ನೊಂದಿಗೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ. AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಜನರು ವಿಷಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುವುದು.

ಸರಿಯಾದ ಕೆಫೆ ಕುರ್ಚಿ ಅಥವಾ ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಕಳೆದ ವಾರ ನಾನು ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಪ್ರಪಂಚದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಚಿಂತಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಫ್ರೆಂಚ್ ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ ಮತ್ತು ಬರಹಗಾರ ಫ್ರಾನೊಯಿಸ್ ಕುಸೆಟ್ ಅವರು ಕುರ್ಚಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅವಲೋಕನವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ: 'ಎಲ್ಲಾ ಕುರ್ಚಿಗಳು ಅಹಿತಕರವಾಗಿವೆ. ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಹೋಟೆಲ್‌ಗೆ ನೀವು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಈ 8 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವು: ನೀವು ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? 2. ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? 3. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? 4. ಹೋಟೆಲ್ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ? 5. ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? 6. ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಸ್ಥಾನವಿದೆ? 7 ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? 8. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಕುರ್ಚಿಯ ತೋಳಿನ ಮೇಲೆ ತೋಳುಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೊತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಮುರಿಯುತ್ತೀರಿ. ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸದ ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಬಿಡಬೇಕು. ಸಣ್ಣ ಮೇಜು ಅಥವಾ ಪಕ್ಕದ ಟೇಬಲ್ ಕೂಡ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಬರೆಯುವಾಗ, ಇದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಹೋಟೆಲ್ ಕುರ್ಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ''ಟೂಟ್ಲಿಂಗ್'' ಅಥವಾ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಎಡವಿ ಬೀಳುವುದು ಸೇರಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ಕುರ್ಚಿಯ ಮೇಲೆ ಬರೆಯುವಾಗ, ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮೃದುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಟೂಲ್ ಮಾಡಬಾರದು.

ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಅರ್ಹ ಹೋಟೆಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದೇ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಹಳ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೋಟೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸರಿಯಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.