ホテルの宴会家具メーカーが継承する「匠の技」とは？

職人の心意気。順守と不足の欠如は、中国の家具市場で明らかです。 2 つの極;現象、いくつかのブランドは独自のデザイン、排他的な職人技、慎重に彫られた、正確なサービス、および収穫と販売のウィンウィンの状況を達成しました。銭景; ;一部の企業は、風と波、盗作と模倣、投機を追いかけています。彼らは妻を失い、軍隊を折りたたむ。宴会用家具メーカーであることが理解されています。 2 つの極;現象には複雑な主観的および客観的な要因と背景がありますが、職人技;認識 ;s 認識 知っていることと逸脱することは、成功または失敗の根本的な原因です。

市場の機会に、中国の家具製造が政府の呼びかけにどのように対応するか、優れた認識と継承。職人技;大きな注目を集め、考え、実践する必要がある時が来ました。

ホテル宴会家具会社 職人魂

;職人魂。練習に集中。 多くの家具会社;原因;理想のない職人、魂のない製品、品質と保証のない、競争での優位性、サービスの評判、市場での地位のないことにあります。 したがって、家具会社は特に必要とされています。職人魂;生産プロセス全体を実行し、製品に任せます。独立;個人;人柄、誇りを持って前に進みます。

ひとつは、素材選びに工夫を凝らすこと。 たとえば、無垢材の家具は、最高の状態の木材文化を反映し、天然木の自然な性質を維持し、洗練されている必要があります。木目表現;最も本格的で自然な木の色を備えた統合ボードは、丸太の変遷と栄光を目撃し、最も本物で自然な木の色であり、木の自然の神秘と美しさの魅力を示し、人々に本当の視覚的な楽しみを与え、貴重さを感じます木材資源の。

2つ目は、デザインを独立させることです。 のデザインで;独立;非凡な意味とビジョンの意味は、実用的な機能を満足させながら、人々に楽しみと感覚の喜びを与え、ブランドの含意文化を反映し、希望し、追求しています。

第三に、製造においては、ユニークである必要があります。 製品の生産は、厳格で繊細で、丁寧に作られ、汚れているように、そして排他的な特徴を形成する必要があります。武道は学ばなければなりません。瀋陽の家具ブランドは職人技を堅持しており、その上級職人技は際立っており、彫刻された花や植物は本物そっくりで、家具をよりエレガントで高貴な気質にしています。

職人の心意気。知識と行動の統一に焦点を当て、認知の継承と再形成のプロセスを体験する必要があります。 ホテルの宴会用家具メーカーは、右に細心の注意を払う必要があります。職人技;追求と蓄積;職人技;形作り、育て、企業発展の中で長く守り受け継がれてきました。

まず、人員のバックボーンでは、職人、はしごのトレーニング、および強度の蓄積に好まれます。 デザイナーを選定する場合、素材の特性や作品のデザイン、選定・加工・製作などの技術的課題を解決できる製造工程・運用技術の両方の専門知識が求められます。 企業の粘り強さの結果として。職人の精神;人間のバックボーン。

二つ目は、商品開発において、オリジナルにこだわり、独自性を追求し、クラフトマンシップを追求することです。 設計から製造まで従業員が必要です。 従業員として創意工夫と古典の職人技を追求する。

3つ目は、文化を築き、信仰を鼓舞し、メカニズムを形成することです。 さまざまな形で促進および伝播し、忍耐、集中、正確さ、完璧さ、および極端さを提唱します。職人技;企業の共通の価値になること。渡す;渡す;見習い制度のある教師。一連の対策とメカニズムを待って、形成します。職人技の雰囲気と環境。雰囲気と環境、持つべきトレーニング。テクニカルバックボーンチーム。

第 4 に、職人のリソースに関しては、尊重、複数の関係者の連携、および継承を提唱します。 宴会場の家具業界とメーカーと社会が連携を開始し、選択を実行する必要があります。マスター職人; （モデル労働者）、モダンに始めましょう。木の職人;職人産業の価値と待遇を高めるための専門的なトレーニングやその他の活動、先駆的なケータリング家具職人の職人リソース。 レッティング;職人技;ホテルの家具産業の発展の前向きなエネルギーは、企業が前進し、輝かしいものになるように促します。