siyaasadda joogtaynta
Hadafyadayada Sustainblitiy: Ilaalinta Hooyada Dhulka iyo u hogaansanaanta mas'uuliyadda deegaanka ayaa lagu daray Yumeya cahdiga shirkadda. Waxaan u qabanaa ganacsigeena hab deegaan iyo mas'uuliyad bulsho waxaanan ka taxaddareynaa inaan hubinno in la-hawlgalayaasheena alaab-qeybiyeyaashu ay raacaan heerarka la midka ah.
Hadhuudhka alwaax birtu waa agabka deegaanka u saaxiibka ah
Qaabka birta ah + Warqadda Hadhuudhka alwaax, keen diirimaadka alwaax adigoon jarin geedaha
Waxaan rajeyneynaa in saameynta alaabadayada deegaanka la yareeyo, ma aha oo kaliya in loo hoggaansamo shuruudaha siyaasadda, laakiin sidoo kale mas'uuliyadda ka saaran Dhulka Hooyo
Alaabta birta ah ee alwaaxyada, alaabta soo baxaysa oo ah sheyga ugu muhiimsan ee Yumeya, sidoo kale deegaanka u fiican.
Marka lagu daboolo warqadda alwaax ee birta, waxay heli kartaa qaabka kursi alwaax adag, iyada oo sidoo kale laga fogaado isticmaalka alwaax iyo jarista hore ee geedaha.
Waxaan Soo saareynaa Alaab Cagaaran
Agabka dib loo warshadeeyay
Wax dhib ah maleh birta, birta aan fiicnayn, iyo aluminium, dhamaantood waa walxo dib loo warshadayn karo waxaana lagu sameeyay fikradda adkeysiga muuqda. Tani waxay yaraynaysaa jarista alwaax waxayna yaraynaysaa inta jeer ee ay macaamiishu ku bedelaan alaabta guriga, taas oo yaraynaysa isticmaalka kheyraadka
Plywood Deegaanka
Dhammaan alwaaxda ay isticmaasho Yumeya waxay leeyihiin shahaado deegaan. Qoryaha loo isticmaalo wax soo saarka si sharci ah ayaa loo goostaa oo dib loo beeraa wakhtigeeda. Waxaan bixinaa guddiyo ikhtiyaari ah oo buuxin kara heerka cusub ee qaranka Shiinaha GB/T36900-2021 heerka E0. Xadka siidaynta formaldehyde waa ≤0.050mg/m
3
, oo dhaaftay heerka EU
Tani waxay kaa caawin kartaa adiga ama macmiilkaaga inaad kasbato dhibcaha LEED mashruucaaga
Dahaarka budada u saaxiibka ah deegaanka
Kuraasta Yumeya waxa lagu rinjiyeeyay dahaadh bir ah oo Tiger ah, kaas oo aan ku jirin walxaha waxyeelada leh, isla markaana aan dhibaato u lahayn jidhka bini’aadamka iyo deegaankaba. Waxaan haynaa 2 tignoolajiyada dheeman
TM
iyo Doo
TM
Tiknoolajiyada si loo kordhiyo cimri dhererka alaabtayada iyo midabaynta. Kursiga quruxda badan ee dheer ayaa laga yaabaa
kordhin wareegga beddelka kursiga
Dharka Eco-Friendly
Waxaan bixinaa xulasho dhar ah oo leh heerarka ilaalinta dabka ee Ingiriiska, heerarka ilaalinta dabka Mareykanka, iyo EU REACH shahaado deegaanka. Haddii adiga ama macaamiishaada aad u haysaan baahiyo gaar ah oo loogu talagalay ilaalinta dabka iyo ilaalinta deegaanka ee dharka, waxaad cayimi kartaa iyaga ka hor intaadan dalban
Habka Waxsoosaarka Joogtada ah
Yaraynta Qashinka Wax-soo-saarka
Qalabka wax lagu buufiyo ee laga keeno Jarmalka kaliya ma wanaajiyo saameynta buufinta, laakiin sidoo kale waxay kordhisaa heerka isticmaalka budada 20%. Yumeya waxa uu had iyo jeer ku adkaysan jiray in la dhimo qashinka
La Shaqeynta Caafimaadka
In ka badan 500,000 yuan ayaa la galiyay si loo dhiso laba daah oo biyo ah. Daahyada biyaha qulqulaya ayaa hagaajin kara socodka biyaha iyadoo loo eegayo xoojinta boodhka si looga ilaaliyo siigada ku faafta hawada oo wasakhaysa deegaanka, taas oo dhaawac u geysan karta caafimaadka shaqaalaha.
Dib u Isticmaalka Biyaha Qashinka
Yumeya waxay haysataa qalabka ugu casrisan ee lagu daweeyo bulaacadaha ee warshadaha, waxayna maalgelisaa in ka badan hal milyan oo bullaacadaha sanadkiiba. bulaacadaha la daweeyay waxa loo isticmaali karaa sidii biyo deegaan ahaan.
Dib u warshadaynta qashinka wax soo saarka
Qashinka la soo saaro ka dib wax soo saarka waxaa dib u warshadeeya shirkado dib u warshadaynta deegaanka oo shahaado haysta si ay u helaan wax soo saar sare. Dib-u-warshadaynta ka dib, birta dib ayaa loo shubi doonaa, halka alwaaxdu loo isticmaali doono sidii alaabta ceeriin ee muraayadaha qurxinta guriga waxaana loo isticmaali karaa sidii shidaal noole ah.
Maamulka Warshada Wacan
Shahaadada Disney ILS
Sannadkii 2023, Yumeya waxa uu ku guulaystay shahaadada heerka shaqo ee Disney International. Waxaa naga go'an inaan bixino deegaan wax soo saar oo ammaan ah oo la isku halayn karo, iyadoo aan la isticmaalin ku shaqeysiga carruurta, mudnaanta koowaadna la siinayo danaha shaqaalaha, iyo inaan hubinno in shaqaale kasta uu helo fursado shaqo oo caddaalad ah oo loo siman yahay.
