8 ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ

ਕੈਫੇ ਜਾਂ ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਰਨੀਚਰ ਕੀ ਹੈ?

'ਲੰਬੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਰਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਰ ਆਉਣ ਅਤੇ ਹੋਟਲ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਵੀ ਦੁਖੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਲਈ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋਟਲ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ 8 ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਇਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤਾਂ ਆਓ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ।

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਦੋਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਹਿਮਾਨ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੈਟਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਫਰਸ਼ 'ਤੇ ਨਾ ਮਾਰੋ. ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਝਟਕਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟੇਬਲ ਨੂੰ ਮਾਰਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਰੁੱਖਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਸਿਰ ਨੂੰ ਆਰਮਰੇਸਟ 'ਤੇ ਨਾ ਰੱਖੋ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਰਮਰੇਸਟ 'ਤੇ ਲੰਬਾ ਸਿਰ ਬੈਠਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਰਮਰੇਸਟ 'ਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹਿੱਸੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਵੋ। ਆਰਮਰੇਸਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

''ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਾਂ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਝਾੜੂ ਲਾਉਣਾ, ਧੂੜ ਪਾਉਣਾ, ਧੋਣਾ, ਮੋਪਿੰਗ ਕਰਨਾ, ਸਫਾਈ ਕਰਨਾ, ਇਸਤਰੀ ਕਰਨਾ, ਕੂੜਾ ਕੱਢਣਾ ਆਦਿ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਛੱਡਣਾ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਣਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕੁਰਸੀ ਹੈ।

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ

ਤੁਸੀਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 8 ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇਖੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ.

ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀਡੀਓ ਲਏ ਬਿਨਾਂ ਹੋਟਲ ਦੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ।

ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਸਹੀ ਕੁਰਸੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲੁਭਾਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਸਤੀਆਂ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬੈਠਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿੱਠ ਨੂੰ ਵੀ ਸੱਟ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਬੈਠਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਕੁਰਸੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹੇਗੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਦੇਵੇਗੀ।

ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਤਸਵੀਰ ਅਤੇ ਸ਼ੈਲੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਥਾਨ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈ ਕੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਦਭੁਤ ਅਨੁਭਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇਵੈਂਟ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰੇਗਾ। ਸਥਾਨ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ Google ਨਕਸ਼ੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਕੋਈ ਤਸਵੀਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਨ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਮੱਗਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਜਰਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। AI ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ। AI ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਲੇਖਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਏਆਈ ਨਾਲ ਸਮੱਗਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਗੇ ਕਿ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਜਾਵੇ। AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ।

ਸਹੀ ਕੈਫੇ ਕੁਰਸੀ ਜਾਂ ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹਾਨ ਚਿੰਤਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਅਤੇ ਲੇਖਕ ਫ੍ਰਾਂਨੋਇਸ ਕਸੇਟ ਨੇ ਕੁਰਸੀਆਂ ਬਾਰੇ ਉਹੀ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹਨ: ਕਿ 'ਸਾਰੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ ਬੇਆਰਾਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੋਟਲ ਲਈ ਕਿਸੇ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਗਿਆਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ 8 ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ। ਉਹ ਹਨ: 1. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਗਾਹਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ? 2. ਤੁਸੀਂ ਹੋਟਲਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? 3. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਗਾਹਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ? 4. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਟਲ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪਸੰਦ ਜਾਂ ਨਾਪਸੰਦ ਸੀ? 5. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ? 6. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿੰਨੇ ਸਟਾਫ ਹਨ? 7. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਕਿੰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ? 8. ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਕੁਰਸੀ ਦੀ ਬਾਂਹ 'ਤੇ ਆਰਮਚੇਅਰ 'ਤੇ ਨਾ ਬੈਠੋ ਜਾਂ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਰ ਤੱਕ ਖਾਲੀ ਨਾ ਛੱਡੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਤੋੜੋਗੇ। ਅਜਿਹੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਵੇਲੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਜੋ ਸਮਰਥਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਕੁਰਸੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਐਡਜਸਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਹਰੇਕ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਛੱਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਛੋਟੇ ਡੈਸਕ ਜਾਂ ਸਾਈਡ ਟੇਬਲ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਹੋਟਲ ਦੀਆਂ ਕੁਰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਮਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ''ਟੂਟਲਿੰਗ'' ਜਾਂ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਠੋਕਰ ਮਾਰਨਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ, ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਬਣਾ ਸਕੋ। ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਕਿ ਟੋਟਲ ਨਾ ਹੋਵੇ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਟਲ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਵਧਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਯੋਗ ਹੋਟਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ। ਪਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਸਹੀ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।