Om een dergelijke investering te doen, moet u er zeker van zijn dat het zal werken. Wij vinden het belangrijk om stoelen met klinische proeven te kiezen om ervoor te zorgen dat de resultaten in uw huis of instelling kunnen worden gereproduceerd. We raden u aan advies in te winnen bij een arts, zoals een ergotherapeut of zittend specialist, die u zal doorverwijzen en informatie zal geven over de langetermijnbehoeften van uw patiënt of familielid en hoe hun behoeften in de loop van de tijd kunnen veranderen, zodat u kan aan uw behoeften voldoen. Oplossing.
Het begrijpen van deze factoren is essentieel om hypothesen te creëren en te testen die de levensomstandigheden in residentiële woonomgevingen kunnen voorspellen en uiteindelijk verbeteren. Het doel van dit onderzoek is om systematisch te analyseren welke factoren het thuisgevoel van ouderen in instellingen beïnvloeden. Een holistisch begrip van welke factoren het thuisgevoel beïnvloeden, kan leiden tot een verbeterd thuisgevoel voor verpleeghuisbewoners. Het thuisgevoel wordt beïnvloed door tal van factoren die verband houden met de psychologie van de bewoners en de sociale en ecologische context.
Dit omvat niet alleen de behoeften van bewoners op basis van demografische leeftijd, geslacht en ras, maar ook de behoeften van bewoners op basis van kenmerken zoals religie. Ook wordt er rekening gehouden met het zorgniveau dat verpleeghuisbewoners nodig hebben. Hoe meer verpleegkundige uren per bewoner per dag beschikbaar zijn, hoe hoger het niveau van de patiëntenzorg. Het onbedoeld ontslaan van werknemers die huurders misbruiken of onvoldoende verzorgen, zal bijvoorbeeld waarschijnlijk de kwaliteit van de zorg verbeteren.
Deze twee beoordelingen toonden aan dat personeelsverloop waarschijnlijk de ziekenhuiszorg zal beïnvloeden via ten minste zes mechanismen. Op basis van deze factoren gaan we ervan uit dat een hoger verloop in verpleeghuizen waarschijnlijk samengaat met een lagere kwaliteit. Dit komt deels doordat kwaliteitsindicatoren van verpleeghuizen geen rekening houden met gespecialiseerde zorg en andere persoonlijke factoren. Aangezien de 5-sterrenbeoordeling vóór 2016 zwaar werd gewogen voor langdurige klinische maatregelen, stellen de auteurs dat aangezien verpleeghuizen zich richtten op kwaliteit voor langdurig verblijf, de kwaliteit van post-spoedeisende zorg zou kunnen worden geëlimineerd. ...
Ryskina et al. Gevonden dat hoewel een 5-sterrenrapport over de verpleeghuisbeoordeling in de loop van de tijd resulteerde in betere verpleeghuisbeoordelingen, deze veranderingen niet gepaard gingen met verbeteringen in ziekenhuisopnames, een bredere maatstaf voor de kwaliteit van post-acute zorg. Vergelijking van hoge en lage efficiëntie (zorg en kwaliteit gericht op bewoners) in verpleeghuizen (Community Life Centers) van ervaren gezondheidsadministraties, Sullivan et al. Structuur. een cultuur die de nadruk legt op continue kwaliteitsverbetering, empowerment en verandering, en het toegenomen gebruik van training en prikkels voor zorgverlening waarbij de bewoners centraal staan. Als onderdeel van deze inspanning heeft CMS een nieuwe reeks maatregelen voor kwaliteitsborging voor verpleeghuizen aangenomen die, voor langdurig ingezetenen, het percentage bewoners met urineweginfecties, pijn, decubitus of lichamelijke handicaps omvatten. en voor kortdurende patiënten, het percentage delirium, pijn en decubitus.
Kwaliteitsindicatoren voor de gezondheidszorg Het Centrum voor Onderzoek en Analyse van gezondheidssystemen heeft indicatoren ontwikkeld die kunnen worden gebruikt om de thuiszorg te meten (Zimmerman, 2003), vaak aangeduid als indicatoren voor de kwaliteit van verpleeghuizen (of IQ-indicatoren). Deze omvatten de omstandigheden in verpleeghuizen, rechten van bewoners, interactie tussen personeel en bewoners, huidverzorging, medicijnbeheer, kwaliteit van leven, beheer van verpleeghuizen en juiste bereiding en opslag van voedsel. Resident Care Indicators onderzoeken hoe wordt voldaan aan de fysieke en gezondheidsbehoeften van verpleeghuisbewoners.
De kwaliteitsindex is gebaseerd op persoonlijke bewonersgegevens in de kleinste dataset. De tweede kwaliteitsindicator, de verpleeghuispersoneelratio (medewerkersniveau), wordt gebruikt om te bepalen of het verpleeghuis voldoende verpleegkundigen heeft, waaronder gediplomeerd verpleegkundigen, praktiserend verpleegkundigen, praktiserend beroepsverpleegkundigen en verpleegkundig assistenten, om de zorg goed te kunnen verzorgen. Bewoners. Ten tweede, voor iedereen. Voor verschillende typen verpleeghuismedewerkers is de relatie tussen personeelsverloop en kwaliteit niet hetzelfde, dus het rapport moet mogelijk drie indicatoren bevatten die consumenten kunnen misleiden.
Sommige verpleeghuizen zijn bijvoorbeeld gespecialiseerd in de behandeling van een specifieke aandoening (zoals decubitus) of bouwen een reputatie op voor het leveren van hoogwaardige zorg in een specifiek gebied, waardoor meer bewoners met de aandoening kunnen worden behandeld. Vaak de laatste stop bij meerdere overgangen in verschillende instellingen voor langdurige zorg, zou de kwaliteit van verpleeghuizen zeker verbeteren als de bewoners in de vorige setting zouden worden verzorgd. Een andere strategie die wordt bestudeerd, is het gebruik van gespecialiseerde Alzheimer-eenheden (SCU). Verpleeghuizen bieden zorg aan kwetsbare groepen kwetsbare ouderen die niet zelfstandig kunnen wonen door een combinatie van onderliggende chronische ziekten, cognitieve en lichamelijke beperkingen en andere leeftijdsbeperkingen.3 Bewoners hebben vaak te maken met een verhoogd risico op SARS-CoV -2 infectie en COVID-ziekte -19 veroorzaakt door externe factoren zoals onvoldoende infectiepreventie en bestrijdingsmaatregelen om binnenlandse overdracht van infectie te voorkomen.
Eenmaal besmet, zullen kenmerken op patiëntniveau ervoor zorgen dat sommige bewoners een hoger risico op overlijden lopen dan anderen4-10. Deze kenmerken, in combinatie met een gedeelde leefomgeving en de behoefte aan hoogwaardige zorg, maken huishoudens bijzonder kwetsbaar voor COVID-19 en de nadelige effecten ervan. Effect. Beide zijn bekende risicofactoren voor overlijden bij niet-COVID-19 verpleeghuisbewoners. 28,29 Het samenbrengen van al deze risicofactoren en het samenvatten van hun persoonlijke risicoassociaties is belangrijk om verpleeghuisbewoners met COVID-19 te identificeren. Het risico op infectie. Sterven. Hoewel inherente risicofactoren zoals leeftijdsgebonden veranderingen en chronische ziekten niet kunnen worden opgelost, kan het risico op vallen voor bewoners worden verminderd door middel van management. Met de juiste beoordeling en behandeling kan de medische behandeling van acute en chronische ziekten worden verbeterd.
Proceskwaliteitsindicatoren kunnen ook helpen bij het bepalen van manieren om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Dit maakt individuele verpleeghuizen aanspreekbaar op het niveau van zorg dat ze leveren en kan hen motiveren om de kwaliteit van zorg te verbeteren en verbeterpunten aan te geven. Het is bedoeld om zorgverleners te helpen gepersonaliseerde, mensgerichte zorg te bieden en hun valzorgprocessen en -resultaten te verbeteren door middel van onderwijs en instrumenten voor kwaliteitsverbetering.
Dit kan gedeeltelijk verklaren waarom verpleeghuizen de afgelopen twee decennia te maken hebben gehad met een daling van de werkgelegenheid en een toename van sluitingen. We anticiperen op de stappen die in de toekomst moeten worden genomen om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg aan te pakken en mogelijk te verbeteren, inclusief rapporteringskaarten, uitkeringen, marktprikkels en beleidswijzigingen in het certificeringsproces.
We hebben de resultaten van het webcontentonderzoek gepresenteerd in deel II van dit rapport. Om meer te weten te komen over de factoren die van invloed waren op beslissingen over het kiezen van een verpleeghuis en het gebruik van informatiebronnen, hebben we een reeks focusgroepen gehouden onder mensen die een kort verblijf in verpleeghuizen hebben meegemaakt, mensen die familieleden op langdurige zorg hebben geplaatst en informatietussenpersonen ( specialisten in de planning van ontslag uit het ziekenhuis en mantelzorgers) wiens rol het was om mensen te helpen bij het vinden van langdurige zorg voor een familielid. Bestudeer het traject van thuiszorg in de loop van de tijd bij twee groepen senioren die de keuze hebben gekregen om naar een klein verpleeghuis te verhuizen of in hun bestaande woning, een conventioneel verpleeghuis, te blijven om informatie te verschaffen over de complexe relatie tussen individuele behoeften en wensen , de LTC-omgeving , kennismaking en gezondheid.