Yumeya Furniture - Wood Grain Metal Commercial Dining Chairs Manufacturer & Pêşkêşker Ji bo Kursiyên Otêlê, Kursiyên bûyerê & Çeşk
Ji bo qehwexane an kursiyên otêlê çêtirîn mobîlya çi ye?
"Tiştek wê bêtir zirarê nede piştî rojek dirêj û şevek dirêj û rûniştina li ser kursiyek otêlê. Ew dikare ezmûna we ji bo baş xirab bike. Ger hûn dixwazin çend demjimêran bi rehetî li ser kursiya otêlê derbas bikin, li vir 8 tiştên ku hûn qet nekin hene. Gera weya paşîn divê li dora vê were plan kirin. Bi destpêbin.
Gava çend hevalên we li ser hebin, mêvan dikarin ji kursî û xalîçeyên we gilî bikin. Hûn dikarin wê pirsgirêkê tenê rast bikin ger hûn fêr bibin ku bi mêvanên xwe re bixebitin. Pêdivî ye ku hûn fêr bibin ku mêvanên xwe kêfxweş bikin û tiştên rast ji wan re peyda bikin.
Kursiyê li erdê nexin. Lêdana giran a destê we li ser masê dibe ku mêvanên we matmayî bihêle. Wekî din, lêdana maseyê ji bo destpêkirina axaftinê rêyek pir bêaqil e. Serê xwe nedin destan. Digel ku serek dirêj a li ser milan dibe ku cîhek xweş a rûniştinê be, dibe ku hûn nikaribin xwe bigihînin beşa herî rehet a serê li ser milan. Çêtir e ku meriv destanan bikar bîne.
'' Dema ku em di jiyanê de derbas dibin, gelek karên cûda hene ku divê em bikin. Karên wek şuştin, tozkirin, şuştin, şuştin, paqijkirin, utîkirin, derxistina çopê û hwd. Lêbelê, girîng e ku ji bîr mekin ku ev hemî karên ku tenê carekê têne kirin û dûv re pir wext nagirin. Awayê çêtirîn ku hûn wan bikin ev e ku hûn wan baş bikin, hûn azad bihêlin ku hûn tiştên din ên ku kêfxweştir in bikin. Ya herî girîng ji van belkî rûniştina li ser kursiyek otêlê ye. Yek ji tiştên ku divê em bikin ev e ku em yekî rehet bistînin. Yek ji beşên herî girîng ên vê kursiyê bi xwe ye.
Şêwazên cihêreng an kursiyên otêlê
Hûn ê 8 tiştên ku hûn çu carî li ser kursiyên otêlê nekin bibînin.
Ez tu carî bêyî kişandina vîdyoyek ewlehiyê naçim ser kursiyek otêlê.
Li otêlekê, yek ji tiştên herî girîng hilbijartina kursiyên rast e. Digel ku pir ceribandî ye ku meriv wan kursiyên rihet ên ku her kes her gav dikire, ku pir erzan in bikirin, divê hûn wan nekirin. Ew ne tenê ezmûna rûniştinê ya herî rehet nadin we, lê di heman demê de dikarin pişta we jî biêşînin, û di demek dirêj de ew ji bo rûniştina xwe ne pir bikêr in. Kursiyek baş dê ji we re demek dirêj bimîne, û dê ezmûnek mezin bide we.
Wekî plansazek bûyerê, hûn hewce ne ku berî ku cîhek bikirin li ser wêne û şêwaza xwe bifikirin. Tewra ku hûn pisporek bi nisbet ciwan bin jî, hûn dikarin bi gelemperî li şûna ku hûn drav bidin, bi kirêkirina cîhek drav bidin hev. Ji bo ku hûn ji bo mêvanên xwe ezmûnek ecêb biafirînin, pêdivî ye ku cîhê ku hûn kirêdar bikin karibe bûyera we taybet bike. Kirêkirina cîhek ku hêviyên we nebîne dê tenê mêvanên we bêhêvî bike. Li vir çend serişte hene ku meriv berî kirêkirina cîhek li ber çavan bigire. Heke hûn di derheqê cîhê ku hûn difikirin ku kirê bikin nebawer in, Nexşeya Google-ê kontrol bikin da ku bibînin ka wêneyên cîhê ku berê hatine kişandin hene. Her weha hûn dikarin nirxandinên cîhê serhêl kontrol bikin.
Ger hûn fêm bikin ka meriv çawa naverokê binivîse wê hingê hûn hewce ne ku di pîşesaziyek taybetî de xwedî ezmûn bin. Dema ku ezmûna we hebe hûn îhtîmal e ku hûn bikaribin AI-ê bikar bînin da ku alîkariya we bikin. Yek ji mezintirîn feydeyên AI ev e ku ew dikare ji we re bibe alîkar ku hûn ji berê zûtir binivîsin. Girîng e ku hûn pê ewle bin ku hûn dizanin ku hûn li ser çi dinivîsin. AI di heman demê de alîkariya nivîskarên ku hewl didin naverokê biafirînin jî kiriye da ku karanîna wan ji kesên din re hêsan bike. Ger hûn wê bikar bînin divê hûn rêbernameyek bibînin ka meriv çawa naverok bi AI-ê re binivîse. Hin rêber dê ji we re vebêjin ka meriv çawa naverokê ji bo malperan biafirîne. Rêbazek din a karanîna AI-ê ev e ku meriv hêsantir bikar bîne û naverokê parve bike.
Serişteyên ji bo hilbijartina kursiya qehwexaneya rast an kursiyên otêlê
Dema ku ez hefteya borî rêwîtî bûm, min fêm kir ku yek ji mezintirîn ramanwerên cîhanê, fîlozof û nivîskarê Fransî Franois Cusset, heman çavdêrî li ser kursiyên ku ez bawer im hemî rêwiyan hene kir: ku 'hemû kursî nerehet in. Divê mirov berî ku wan bikirin wan biceribînin.
Gava ku hûn ji bo otêla xwe serokek digirin, hûn li bendê ne ku ew xwedan zanyariyek berfireh a pîşesaziyê bin. Ji ber vê yekê gava ku ew bi we re hevdîtin bikin, pê ewle bin ku hûn van 8 pirsan ji wan bipirsin da ku hûn diyar bikin ka ew ji bo kar kesê rast in. Bi hen: 1. Ma xerîdarên we hene ku we berê bi wan re kar kiriye? 2. Hûn di derbarê otêlan de çi dizanin? 3. Ma xerîdarên we hene ku berê vî karî kirine? 4. Te ji otêlê çi hez kir an jê hez nekir? 5. Li ser kar pirsên we hene? 6. Te çaxê heye? 7. Ma hûn dizanin dê mûçeyek çi be? 8. Niha çend kes di beşê de dixebitin?
Li ser kursiya li ser milê kursî rûnene û kursiyê pir dirêj bêserûber nehêle. Ger hûn bikin, hûn ê bi îhtîmalek mezin kursiyê bişkînin. Dema ku li ser kursiyek ku nayê piştgirî kirin, an li ser kursiyek ku bi rêkûpêk nehatiye sererast kirin rûniştin baldar bin.
Divê her kursî bi armancek zelal were hiştin. Tewra maseyek piçûk an maseya kêlekê jî divê armancek hebe, ji ber vê yekê dema ku dinivîsin, girîng e ku hûn vê yekê li ber çavan bigirin. Hin ji wan karên ku divê hûn li ser kursiyên otêlê ji xwe dûr bixin, ''çapkirin'' an terpilîna li ser maseyê ne. Di şûna wê de, dema ku li ser kursiyek dinivîsin, bê guman pratîk bikin û ji kiryarên xwe haydar bin, da ku hûn wan bi qasî ku pêkan xweş bikin. Bêrin ku ew e.
Her ku otêl di mezinahî û berferehiyê de mezin dibin, daxwazek ji bo xebatkarên otêlê jêhatî heye. Lê dîtina karkerên bi kalîte dijwariyek e. Ji ber vê yekê, ji bo dîtina karkerên jêhatî, kardêr divê di hilbijartina berendaman de pir baldar bin. Ji bo baştirkirina şansên dîtina karkerên jêhatî, kardêr divê her berendamê bi baldarî vekolînin. Mînakî, berî hilbijartina berendaman ji bo pozîsyonên li otêlekê, pêdivî ye ku meriv pê ewle bibe ku berendam xwedî ezmûna rast e. Û têgihiştinek bi hûrgilî ya helwestên cûda jî hewce ye. Bi vî rengî, kardêr dikarin bi hêsanî berendamek ku jêhatî ye û xwedî ezmûn e bibînin. Di heman demê de pêdivî ye ku berendamên xwedan dîplomaya dibistana navîn an bêtir ezmûn bin.