8 բան, որ երբեք չի կարելի անել հյուրանոցի աթոռների վրա

Ո՞րն է լավագույն կահույքը սրճարանների կամ հյուրանոցային աթոռների համար:

― Ոչինչ ավելի ցավալի չի լինի, քան երկար օրվանից և երկար գիշերից հետո տուն գալը և հյուրանոցի աթոռին նստելը։ Դա կարող է լավ փչացնել ձեր փորձը: Եթե ​​ցանկանում եք մի քանի ժամ հանգիստ անցկացնել հյուրանոցի աթոռին, ահա 8 բան, որ երբեք չպետք է անեք։ Ձեր հաջորդ ճամփորդությունը պետք է պլանավորվի հենց դրա շուրջ: Եկեք սկսենք:

Երբ դուք ունեք մի քանի ընկերներ, հյուրերը կարող են բողոքել ձեր աթոռներից և գորգերից: Դուք կարող եք լուծել այդ խնդիրը միայն այն դեպքում, եթե սովորեք աշխատել ձեր հյուրերի հետ: Դուք պետք է սովորեք ուրախացնել ձեր հյուրերին և նրանց տրամադրել ճիշտ բաներ:

Մի հարվածեք աթոռը հատակին: Ձեր ձեռքի ուժեղ հարվածը սեղանին կարող է զարմացնել ձեր հյուրերին: Բացի այդ, սեղանին խփելը խոսակցություն սկսելու շատ կոպիտ միջոց է։ Գլուխը մի դրեք բազկաթոռին։ Թեև երկար գլուխը բազկաթոռի վրա կարող է լավ տեղ լինել նստելու համար, հնարավոր է, որ չկարողանաք հասնել բազկաթոռի գլխի ամենահարմար հատվածին: Ավելի լավ է օգտագործել բազկաթոռները:

«Երբ մենք անցնում ենք կյանքի միջով, կան մի շարք տարբեր գործեր, որոնք մենք պետք է անենք: Գործեր, ինչպիսիք են ավլելը, փոշին մաքրելը, լվանալը, մաքրելը, մաքրելը, արդուկելը, աղբը հանելը և այլն: Այնուամենայնիվ, կարևոր է հիշել, որ սրանք բոլոր աշխատանքներն են, որոնք կատարվում են միայն մեկ անգամ, իսկ հետո շատ ժամանակ չեն խլում: Դրանց կատարման լավագույն միջոցը դրանք լավ անելն է՝ ձեզ ազատ թողնելով այլ գործեր անելու, որոնք ավելի հաճելի են: Դրանցից ամենակարեւորը, հավանաբար, հյուրանոցի աթոռին նստելն է: Այն բաներից մեկը, որ մենք պետք է անենք, հարմարավետություն ձեռք բերելն է: Սրա ամենակարևոր մասերից մեկը հենց աթոռն է:

Տարբեր ոճերի կամ հյուրանոցային աթոռներ

Դուք կտեսնեք լավագույն 8 բաները, որոնք երբեք չպետք է անեք հյուրանոցի աթոռների վրա:

Ես երբեք հյուրանոցի աթոռի վրա չեմ նստում առանց անվտանգության տեսահոլովակի:

Հյուրանոցում ամենակարևոր բաներից մեկը ճիշտ աթոռներ ընտրելն է։ Թեև շատ գայթակղիչ է գնել այն հարմարավետ տեսք ունեցող աթոռները, որոնք միշտ գնում են բոլորը, որոնք չափազանց էժան են, դուք չպետք է դրանք գնել: Նրանք ոչ միայն ձեզ չեն տալիս ամենահարմարավետ նստելու փորձը, այլեւ կարող են վնասել ձեր մեջքը, իսկ երկարաժամկետ հեռանկարում դրանք այնքան էլ օգտակար չեն նստելու համար։ Լավ աթոռը ձեզ երկար կծառայի և մեծ փորձ կպարգևի ձեզ:

Որպես միջոցառումներ պլանավորող՝ դուք պետք է մտածեք ձեր կերպարի և ոճի մասին նախքան վայր վարձելը: Նույնիսկ եթե դուք համեմատաբար երիտասարդ մասնագետ եք, հաճախ կարող եք գումար խնայել՝ վարձակալելով վայր՝ դրա համար վճարելու փոխարեն: Ձեր հյուրերի համար զարմանալի փորձ ստեղծելու համար անհրաժեշտ է ապահովել, որ ձեր վարձած վայրը կարողանա ձեր միջոցառումն առանձնահատուկ դարձնել: Ձեր սպասելիքները չբավարարող վայր վարձելը միայն կհիասթափեցնի ձեր հյուրերին: Ահա որոշ խորհուրդներ, որոնք պետք է հաշվի առնել նախքան վայր վարձակալելը: Եթե ​​վստահ չեք հանդիպման վայրի մասին, որը մտածում եք վարձակալել, ստուգեք Google Քարտեզները՝ տեսնելու համար, թե արդյոք նախկինում արված վայրի նկարներ կան: Կարող եք նաև առցանց ստուգել անցկացման վայրի ակնարկները:

Եթե ​​դուք պետք է հասկանաք, թե ինչպես գրել բովանդակություն, ապա պետք է փորձ ունենաք որոշակի ոլորտում: Երբ դուք փորձ ունեք, ավելի հավանական է, որ կարողանաք օգտագործել AI-ն ձեզ օգնելու համար: AI-ի ամենամեծ առավելություններից մեկն այն է, որ այն կարող է օգնել ձեզ ավելի արագ գրել, քան նախկինում: Կարևոր է համոզվել, որ դուք գիտեք, թե ինչի մասին եք գրում: AI-ն նաև օգնել է գրողներին, ովքեր փորձում են բովանդակություն ստեղծել, որպեսզի հեշտացնեն այն ուրիշների համար: Դուք պետք է կարողանաք գտնել ուղեցույց, թե ինչպես գրել բովանդակություն AI-ով, եթե ցանկանում եք այն օգտագործել: Որոշ ուղեցույցներ ձեզ կպատմեն, թե ինչպես ստեղծել բովանդակություն կայքերի համար: AI-ի օգտագործման մեկ այլ միջոց է մարդկանց համար հեշտացնել բովանդակություն օգտագործելն ու կիսվելը:

Սրճարանային կամ հյուրանոցային աթոռներ ճիշտ ընտրելու խորհուրդներ

Երբ ես ճամփորդում էի անցյալ շաբաթ, ես հասկացա, որ աշխարհի մեծագույն մտածողներից մեկը՝ ֆրանսիացի փիլիսոփա և գրող Ֆրանսուա Կյուսեն, նույն դիտարկումն արեց աթոռների վերաբերյալ, որոնք, վստահ եմ, ունեն բոլոր ճանապարհորդները. որ «բոլոր աթոռներն անհարմար են»: Մարդիկ պետք է փորձեն դրանք նախքան գնելը:

Երբ ձեր հյուրանոցի համար նախագահ եք վարձում, դուք ակնկալում եք, որ նրանք լայն գիտելիքներ ունենան ոլորտի մասին: Այսպիսով, երբ նրանք հանդիպեն ձեզ, համոզվեք, որ դուք նրանց տալիս եք այս 8 հարցերը, որպեսզի որոշեք, թե արդյոք նրանք ճիշտ մարդն են աշխատանքի համար: Դրանք են. Ունե՞ք հաճախորդներ, որոնց հետ նախկինում աշխատել եք: 2. Ի՞նչ գիտեք հյուրանոցների մասին: 3. Ունե՞ք հաճախորդներ, ովքեր նախկինում կատարել են այս աշխատանքը: 4. Ի՞նչն է ձեզ դուր եկել կամ դուր չի եկել հյուրանոցում: 5. Աշխատանքի հետ կապված հարցեր ունե՞ք: 6. Որքա ՞ ն բաներ ունեք: 7. Գիտե՞ք ինչ կլինի աշխատավարձը։ 8. Քանի՞ հոգի է այժմ աշխատում բաժանմունքում:

Մի նստեք աթոռի թեւին դրված բազկաթոռին կամ երկար ժամանակ մի թողեք աթոռը զբաղված։ Եթե ​​անեք, ամենայն հավանականությամբ կջարդեք աթոռը։ Զգույշ եղեք, երբ նստում եք աթոռի վրա, որը հենված չէ կամ ճիշտ կարգավորված չէ:

Յուրաքանչյուր աթոռ պետք է մնա հստակ նպատակով: Նույնիսկ փոքրիկ գրասեղանը կամ կողային սեղանը պետք է նպատակ ունենա, ուստի գրելիս կարևոր է դա նկատի ունենալ: Որոշ առաջադրանքներ, որոնցից պետք է խուսափեք հյուրանոցի աթոռների վրա, ներառում են «խոպոպներ» կամ սեղանի վրայով սայթաքելը: Փոխարենը, աթոռի վրա գրելիս համոզվեք, որ վարժվեք և տեղյակ եղեք ձեր գործողություններին, որպեսզի կարողանաք դրանք հնարավորինս հարթ դարձնել: Ուշադիր եղիր, որ չծնես ։

Քանի որ հյուրանոցները շարունակում են աճել իրենց չափերով և ծավալով, կա պահանջարկ որակյալ հյուրանոցային աշխատողների համար: Բայց որակյալ աշխատողներ գտնելը մարտահրավեր է։ Ուստի որակյալ աշխատողներ գտնելու համար գործատուները պետք է շատ զգույշ լինեն թեկնածուներ ընտրելիս։ Որակյալ աշխատողներ գտնելու հնարավորությունները բարելավելու համար գործատուները պետք է ուշադիր ստուգեն յուրաքանչյուր թեկնածուի: Օրինակ, հյուրանոցում պաշտոնների համար թեկնածուներ ընտրելուց առաջ անհրաժեշտ է ապահովել, որ թեկնածուն ունի համապատասխան փորձ: Եվ անհրաժեշտ է նաև տարբեր դիրքորոշումների մանրակրկիտ ըմբռնում։ Այդ կերպ գործատուները հեշտությամբ կարող են գտնել լավ որակավորում ունեցող և փորձ ունեցող թեկնածու: Անհրաժեշտ է նաև ունենալ ավագ դպրոցի ավարտական ​​կամ ավելի մեծ փորձ ունեցող թեկնածուներ։