8 चीजें जो आपको होटल की कुर्सियों पर कभी नहीं करनी चाहिए

कैफे या होटल कुर्सियों के लिए सबसे अच्छा फर्नीचर कौन सा है?

'एक लंबे दिन और एक लंबी रात के बाद घर आने और होटल की कुर्सी पर बैठने से ज्यादा कुछ नहीं होगा। यह आपके अनुभव को अच्छे के लिए बर्बाद कर सकता है। अगर आप होटल की कुर्सी पर आराम से कुछ घंटे बिताना चाहते हैं, तो यहां 8 चीजें हैं जो आपको कभी नहीं करनी चाहिए। आपकी अगली यात्रा की योजना इसी के आसपास बनाई जानी चाहिए। तो चलो शुरू.

जब आपके कुछ दोस्त खत्म हो जाते हैं, तो मेहमान आपकी कुर्सियों और कालीनों के बारे में शिकायत कर सकते हैं। आप उस समस्या को तभी ठीक कर सकते हैं जब आप अपने मेहमानों के साथ काम करना सीख लें। आपको अपने मेहमानों को खुश करना और उन्हें करने के लिए सही चीजें प्रदान करना सीखना होगा।

कुर्सी को फर्श पर मत मारो। मेज पर आपके हाथ का भारी जोर आपके मेहमानों को चौंका सकता है। इसके अलावा, बातचीत शुरू करने के लिए मेज पर मारना एक बहुत ही अशिष्ट तरीका है। सिर को आर्मरेस्ट पर न रखें। जबकि आर्मरेस्ट पर एक लंबा सिर बैठने के लिए एक अच्छी जगह हो सकती है, हो सकता है कि आप आर्मरेस्ट पर सिर के सबसे आरामदायक हिस्से तक पहुँचने में सक्षम न हों। आर्मरेस्ट का उपयोग करना बेहतर है।

''जैसे-जैसे हम जीवन से गुजरते हैं, हमें कई तरह के काम करने पड़ते हैं। झाडू लगाना, झाड़ना, धोना, पोछा लगाना, सफाई करना, इस्त्री करना, कूड़ा-करकट बाहर निकालना आदि कार्य। हालाँकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये सभी कार्य हैं जो केवल एक बार किए जाते हैं और फिर अधिक समय नहीं लेते हैं। उन्हें करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप उन्हें अच्छी तरह से करें, जिससे आप अन्य चीजों को करने के लिए स्वतंत्र हो जाएं जो अधिक आनंददायक हों। इनमें से सबसे महत्वपूर्ण शायद होटल की कुर्सी पर बैठना है। उन चीजों में से एक जो हमें करना है वह है आराम से प्राप्त करना। इसके सबसे महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक कुर्सी ही है।

विभिन्न शैलियों या होटल की कुर्सियाँ

आप शीर्ष 8 चीजें देखेंगे जो आपको होटल की कुर्सियों पर कभी नहीं करनी चाहिए।

मैं सुरक्षा वीडियो लिए बिना होटल की कुर्सी पर कभी नहीं जाता।

एक होटल में, सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक सही कुर्सियों का चयन करना है। जबकि उन आरामदायक दिखने वाली कुर्सियों को खरीदना बहुत लुभावना है, जिन्हें हर कोई हमेशा खरीद रहा है, जो बेहद सस्ते हैं, आपको उन्हें नहीं खरीदना चाहिए। न केवल वे आपको बैठने का सबसे आरामदायक अनुभव नहीं देते हैं, बल्कि वे आपकी पीठ को भी चोट पहुँचा सकते हैं, और लंबे समय में वे बैठने के लिए बहुत उपयोगी नहीं होते हैं। एक अच्छी कुर्सी आपको लंबे समय तक टिकेगी और आपको एक अच्छा अनुभव देगी।

एक कार्यक्रम योजनाकार के रूप में, आपको किसी स्थल को किराए पर लेने से पहले अपनी छवि और शैली के बारे में सोचने की जरूरत है। यहां तक ​​​​कि अगर आप अपेक्षाकृत युवा पेशेवर हैं, तो आप अक्सर इसके लिए भुगतान करने के बजाय किसी स्थान को किराए पर लेकर पैसे बचा सकते हैं। अपने मेहमानों के लिए एक अद्भुत अनुभव बनाने के लिए, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि आपके द्वारा किराए पर लिया जाने वाला स्थान आपके कार्यक्रम को विशेष बनाने में सक्षम हो। एक ऐसी जगह किराए पर लेना जो आपकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती है, केवल आपके मेहमानों को निराश करेगी। स्थल किराए पर लेने से पहले विचार करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं। यदि आप उस स्थान के बारे में अनिश्चित हैं जिसे आप किराए पर लेने पर विचार कर रहे हैं, तो यह देखने के लिए Google मानचित्र देखें कि क्या उस स्थान की कोई तस्वीरें हैं जो अतीत में ली गई हैं। आप आयोजन स्थल की समीक्षा ऑनलाइन भी देख सकते हैं।

यदि आपको यह समझना है कि सामग्री कैसे लिखी जाती है तो आपको किसी विशेष उद्योग में अनुभव होना चाहिए। जब आपके पास अनुभव होता है तो आपकी मदद करने के लिए एआई का उपयोग करने में सक्षम होने की अधिक संभावना होती है। एआई का एक सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह आपको पहले की तुलना में तेजी से लिखने में मदद कर सकता है। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप जानते हैं कि आप किस बारे में लिख रहे हैं। एआई ने उन लेखकों की भी मदद की है जो दूसरों के लिए उपयोग में आसान बनाने के लिए सामग्री बनाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप इसका उपयोग करना चाहते हैं तो आपको एआई के साथ सामग्री लिखने के तरीके के बारे में एक गाइड खोजने में सक्षम होना चाहिए। कुछ गाइड आपको बताएंगे कि वेबसाइटों के लिए सामग्री कैसे बनाई जाती है। एआई का उपयोग करने का दूसरा तरीका लोगों के लिए सामग्री का उपयोग और साझा करना आसान बनाना है।

सही कैफे कुर्सी या होटल कुर्सियों को चुनने के लिए युक्तियाँ

जब मैं पिछले हफ्ते यात्रा कर रहा था तो मैंने महसूस किया कि दुनिया के सबसे महान विचारकों में से एक, फ्रांसीसी दार्शनिक और लेखक फ्रानोइस कुसेट ने कुर्सियों के बारे में वही अवलोकन किया है जो मुझे यकीन है कि सभी यात्रियों के पास है: 'सभी कुर्सियां ​​​​असुविधाजनक हैं। लोगों को इन्हें खरीदने से पहले इन्हें आजमाना होगा।

जब आप अपने होटल के लिए एक चेयरपर्सन को नियुक्त करते हैं, तो आप उनसे उद्योग के व्यापक ज्ञान की अपेक्षा करते हैं। इसलिए जब वे आपसे मिलें, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कि क्या वे नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं, आप उनसे ये 8 प्रश्न पूछें। वे कर रहे हैं: 1. क्या आपके कोई ग्राहक हैं जिनके साथ आपने पहले काम किया है? 2. होटलों के बारे में आप क्या जानते हैं? 3. क्या आपके पास कोई ग्राहक है जिसने यह काम पहले किया है? 4. आपको होटल के बारे में क्या पसंद या नापसंद था? 5. क्या आपके पास नौकरी के बारे में कोई सवाल है? 6. कैसे कई स्टाफ की क्या ज़रूरत है? 7. क्या आप जानते हैं कि वेतन क्या होगा? 8. वर्तमान में विभाग में कितने लोग कार्यरत हैं?

कुर्सी की बांह पर कुर्सी पर न बैठें या कुर्सी को ज्यादा देर तक खाली न छोड़ें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप कुर्सी तोड़ देंगे। ऐसी कुर्सी पर बैठते समय सावधान रहें जो समर्थित नहीं है, या जिसे ठीक से समायोजित नहीं किया गया है।

प्रत्येक कुर्सी को एक स्पष्ट उद्देश्य के साथ छोड़ा जाना चाहिए। छोटी सी मेज या साइड टेबल का भी एक उद्देश्य होना चाहिए, इसलिए लिखते समय इस बात का ध्यान रखना जरूरी है। होटल की कुर्सियों पर आपको जिन कुछ कार्यों से बचना चाहिए उनमें शामिल हैं ''टूटलिंग'' या मेज पर ठोकर खाना। इसके बजाय, कुर्सी पर लिखते समय, अभ्यास करना सुनिश्चित करें और अपने कार्यों से अवगत रहें, ताकि आप उन्हें यथासंभव सहज बना सकें। Tootle करने के लिए नहीं सावधान रहना.

जैसे-जैसे होटल आकार और दायरे में बढ़ते जा रहे हैं, योग्य होटल कर्मचारियों की मांग है। लेकिन गुणवत्तापूर्ण श्रमिकों को खोजना एक चुनौती है। इसलिए, योग्य श्रमिकों को खोजने के लिए, नियोक्ताओं को उम्मीदवारों का चयन करते समय बहुत सावधान रहना चाहिए। योग्य श्रमिकों को खोजने की संभावना में सुधार करने के लिए, नियोक्ताओं को प्रत्येक उम्मीदवार की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, किसी होटल में पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन करने से पहले, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि उम्मीदवार के पास सही अनुभव हो। और विभिन्न पदों की गहन समझ भी आवश्यक है। इस तरह, नियोक्ता आसानी से एक ऐसे उम्मीदवार को ढूंढ सकते हैं जो अच्छी तरह से योग्य हो और जिसके पास अनुभव हो। हाई स्कूल डिप्लोमा या अधिक अनुभव वाले उम्मीदवारों का होना भी आवश्यक है।