Kujerar Banquet - Matsaloli Shida Da Ya Kamata A Warware Su A Gudanar Da Kayayyakin Kayayyakin Otal

A cikin fuskantar karuwar gasa ta kasuwa, yawan sarrafa masana'anta ya kasance bai dace ba. Ingancin sarrafa masana'anta kai tsaye yana shafar gasa da kuzarin masana'antu a kasuwa, don haka masana'antu dole ne su fuskanci matsaloli guda shida masu zuwa!1. Bukatun masana'antar yana da alaƙa da na ma'aikata

Domin a ceci farashi, wasu kanana da matsakaitan masana'antun kayan daki sun sanya bukatun masana'antar a gaba. Bi da bukatun ma'aikata yadda za su iya. Yanayin aiki ba shi da kyau, abinci ba shi da kyau, kuma mai rai matsakaici ne. Idan irin wannan masana'anta ne, dole ne ma'aikata su kasance cikin yanayin jurewa! Hasali ma, muradin ma’aikata shi ne tushen muradun masana’anta. Idan ba a tabbatar da bukatun ma'aikata ba, ba za a tallafa wa dogon lokaci na ma'aikata ba. Dole ne masana'anta su yi la'akari da abubuwan samun kuɗin shiga na ma'aikata, tsara tsarin albashi mai ma'ana, kuma tsarin ƙarfafa ɗan adam yana da mahimmanci. Kula da bukatun ma'aikata na iya inganta haɗin gwiwar masana'anta sosai. A cikin dogon lokaci, idan an sami ƙarin zuba jari don biyan bukatun ma'aikata, ingantaccen makamashi da aka samar zai sa masana'antar ta sami riba da yawa.

2. Sanin mutane kuma ku kasance masu kyau a cikin ayyukansu

Kowane masana'anta ya kamata ya kasance yana da ma'anar "alhakin koyaushe ya fi ƙarfi". Mutane da yawa suna tambaya "wane iko nake da shi? Me zan iya samu?" a farkon, sa'an nan kuma tambaya "me zan yi?" irin wadannan mutane, bai kamata masana'anta su nada su da wani nauyi na gudanarwa ba. Akasin haka, tare da manufar "alhakin ko da yaushe ya fi karfin iko", kuma ana aiwatar da shi a cikin halayen aiki, ɗauki himma don ɗaukar nauyin aikin da kula da ci gaban masana'anta, yin aiki tuƙuru, yin aiki tuƙuru, haɗa kai da haɗin kai. . Ga irin waɗannan ma'aikata, ya kamata masana'anta su ƙarfafa horo tare da ba su ayyuka masu mahimmanci.

3. Gudanar da ilimi da al'adun kamfanoni

Al'ada al'ada ce ta kowa da kowa da aka tara a cikin aikin kamfani na dogon lokaci. Yana da haɓakar sarrafa masana'anta. Kyakkyawan al'adun kamfanoni shine tushen samar da ainihin ƙwarewar masana'anta. Ƙirƙirar yanayi na cikin gida na masana'anta wanda zai iya koyo da sauri fiye da sauran, haɓaka matasa ma'aikata don haɓaka cikin sauri, da kuma samar da ingantattun runduna masu inganci ga masana'anta su ne hanyoyin da za su sa kasuwancin ya zama mai wahala har abada. Ta yadda ma’aikata za su iya cin abinci mai kyau kuma su yi barci sosai a kowace rana, wato masana’anta ta sanya ma’aikata a zuciya. Har ila yau, ma'aikata za su yi tunani game da masana'anta da kuma makomar masana'anta. Ta wannan hanyar, me yasa masana'antun kayan aiki ba su da wani fa'ida? Me yasa damu da rashin haɓakawa?

4. Samar da da kuma ci gaban factory core iyawa

Kowane masana'anta furniture yana da nasa halaye da kuma abũbuwan amfãni. Yadda ake samun fa'ida mai fa'ida a gasar kasuwa ta yau kalubale ce ga sarrafa masana'anta. Gabaɗaya, ƙwarewa ta asali tana nufin haɓaka ƙarfi da shawo kan rauni bisa tushen ƙwarewar asali, amma wannan bai isa ba, saboda masu fafatawa suna iya yin hakan cikin sauƙi, don haka dole ne mu kalli wannan matsala ta sabon salo. Ƙwararren ƙwarewa shine haɗuwa da albarkatu masu ma'ana da ma'auni. Tsari ne mai dogaro da kai, sabbin dabaru da tsarin ilimi mai amfani. Ya ƙunshi jerin kwarewa da ilimi. Yawancin lokaci, ana bayyana albarkatun da ake iya gani a matsayin albarkatun ɗan adam, kayan aikin samarwa, tsarin masana'antu da yanayin aiki na masana'antar kayan aiki, yayin da albarkatun da ba za a iya gani ba suna bayyana azaman ingancin aikin ma'aikata, al'adun kamfanoni, tsarin masana'anta, ilimin gogewa, sarrafa ilimi da kuma martabar masana'anta.

5. Daidaitawar sarrafa masana'anta

Ko masana'antar kayan aiki ta aiwatar da daidaitaccen tsarin sarrafa tsarin yana ɗaya daga cikin sharuɗɗan don auna ko sarrafa masana'anta yana da tasirin yaƙi, dorewa da inganci. Kada mu canza ma'aikata da aiwatar da wani tsari na keɓaɓɓen ayyuka. Ba tare da la'akari da yanayin masana'antar ba, tsarin sarrafa shi ya kasance ba canzawa, wanda ke buƙatar ƙayyade ta hanyar tsarin don samar da ra'ayin kowa. Idan ba a yi haka ba, a cikin dogon lokaci, gudanar da masana'anta ba shi da kwanciyar hankali, a zahiri yana shawagi a ƙananan matakin kuma yana da wahala a kai sabon matakin. Gabaɗaya yana bayyana a cikin tsarin masana'anta mara kyau, galibi aikin yana da wahala a kammala a kan lokaci, dalilin matsalar yana da wuyar ganowa, kuma galibi ana tura kwamitin da rigima. Ya kamata a ambata cewa daidaitawa ba kawai takarda ba ne a kan takarda.

6. Ayyukan masana'antu da kimanta aikin ma'aikata

Idan ba za a iya kimanta aikin masana'antar kayan daki yadda ya kamata ba, yana da wahala a gano daidai inda manyan matsalolin suke, kuma yana da wahala a sami fifikon aikin a mataki na gaba. Dogaro da wasu bayanan da basu cika ba, gogewa ko ji, masana'anta suna haɓaka sannu a hankali kuma suna rayuwa iri ɗaya. Cikakken tsarin kimanta aikin ma'aikata shine don tabbatar da nasarori, ci gaba da ƙarfi, taimakawa ganowa da gyara gazawar da ke akwai, da yin tsare-tsaren gyara su cikin ƙayyadaddun lokaci. Daga gare ta, ba za mu iya kawai sami basira da kuma noma sha'anin ajiye sojojin, amma kuma warware na kowa m sabon abu na "abin da za ka iya yi shi ne mafi alhẽri daga abin da za ka iya ce".