اتحاد کارکنان از طریق رقابت طناب کشی تقویت شد
شیشه یومیا اخیراً یک مسابقه طناب کشی پرشور را به عنوان بخشی از تلاش های مداوم خود برای تقویت وحدت و ارتقای فرهنگ شرکت برگزار کرده است. این رویداد کارمندان را از تمام بخش‌ها گرد هم آورد و کار تیمی و رفاقت را در یک محیط سرگرم‌کننده و رقابتی تقویت کرد.
مسابقه طناب کشی بود در محل شرکت برگزار می شود در این مسابقه شرکت‌کنندگانی از بخش‌های مختلف با شور و شوق طناب‌ها را می‌کشیدند و قدرت، کار گروهی و عزم خود را به نمایش گذاشتند. این یک رویداد پر جنب و جوش و با روحیه بود، در حالی که تیم ها برای پیروزی با هم رقابت می کردند.
این رویداد به عنوان یک پلت فرم برای کارمندان برای تعامل خارج از روال کار روزانه، تقویت روابط و ترویج حس با هم بودن در بین همکاران عمل کرد. کارمندان با همکاری یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک توانستند روابط خود را تقویت کنند، اعتماد ایجاد کنند و روحیه خود را تقویت کنند.
با اظهار نظر در مورد موفقیت این رویداد، آقای گونگ .. GM ها شیشه یومیا ، اظهار داشت: "ما از اینکه می بینیم کارمندان خود به گونه ای مثبت و جذاب گرد هم می آیند بسیار هیجان زده هستیم. رویدادهایی مانند این نه تنها کار تیمی و همکاری را ترویج می کنند، بلکه باعث ایجاد حس تعلق و غرور در فرهنگ شرکت ما می شوند."
مسابقه طناب کشی در یومیا نه تنها تجربه ای به یاد ماندنی و لذت بخش را برای کارکنان به ارمغان آورد، بلکه یادآور اهمیت اتحاد و کار گروهی در دستیابی به اهداف مشترک بود. با این حس جدید وحدت و هدف، ما رانده خواهیم شد تا به ارائه محصولات و خدمات درجه یک به مشتریان خود ادامه دهیم و رضایت حداکثری آنها را تضمین کنیم!
مانند شیشه یومیا به آینده نگاه می کند، ما به تقویت روابط داخلی کارکنان خود و تحریک اشتیاق خود برای ارائه محصولات جذاب تر به مشتریان خود ادامه خواهیم داد.
