Nachhaltigkeitspolitik
Unsere Nachhaltigkeitsziele: Der Schutz von Mutter Erde und die Einhaltung der Umweltverantwortung wurden in die Unternehmenscharta von Yumeya aufgenommen. Wir führen unsere Geschäfte umwelt- und sozialverträglich und achten darauf, dass unsere Lieferantenpartner ähnliche Standards einhalten.
Metallholzmaserung ist das umweltfreundliche Möbel
Metallrahmen + Holzmaserungspapier, bringen die Wärme von Holz, ohne Bäume zu fällen
Wir hoffen, dass die Auswirkungen unserer Produkte auf die Umwelt minimiert werden, nicht nur um den Richtlinienanforderungen nachzukommen, sondern auch aus Verantwortung gegenüber Mutter Erde
Metallholzmaserungsmöbel, das aufstrebende Produkt, das Yumeyas Hauptprodukt ist, sind ebenfalls umweltfreundlich.
Durch die Abdeckung des Holzmaserungspapiers auf dem Metallrahmen kann die Textur eines Massivholzstuhls erhalten werden, während gleichzeitig die Verwendung von Holz und das vorherige Fällen von Bäumen vermieden werden
Wir produzieren grüne Produkte
Recycelte Rahmenmaterialien
Ganz gleich, ob es sich um Stahl, Edelstahl oder Aluminium handelt, sie alle sind recycelbare Materialien und basieren auf dem Konzept einer außergewöhnlichen Haltbarkeit. Dadurch wird der Holzeinschlag reduziert und die Häufigkeit, mit der Kunden Möbel austauschen, verringert, wodurch der Ressourcenverbrauch gesenkt wird
Umweltfreundliches Sperrholz
Das gesamte von Yumeya verwendete Sperrholz ist umweltzertifiziert. Das für die Produktion verwendete Holz wird legal geerntet und rechtzeitig neu gepflanzt. Wir bieten optionale Platinen an, die dem neuen chinesischen nationalen Standard GB/T36900-2021 E0 entsprechen. Der Formaldehyd-Freisetzungsgrenzwert liegt bei ≤0,050 mg/m
3
, übertrifft den EU-Standard
Dies kann Ihnen oder Ihrem Kunden dabei helfen, LEED-Punkte für Ihr Projekt zu sammeln
Umweltfreundliche Pulverbeschichtung
Yumeya-Stühle sind mit der Tiger-Pulvermetallbeschichtung lackiert, die keine schädlichen Substanzen enthält und für den menschlichen Körper und die Umwelt unbedenklich ist. Wir verfügen über 2 patentierte Diamond-Technologie
TM
und Dou
TM
Technologie zur Erhöhung der Haltbarkeit und Farbwiedergabe unserer Produkte. Der schöne Stuhl, der lange hält
Verlängern Sie den Stuhlaustauschzyklus
Umweltfreundlicher Stoff
Wir bieten Stoffauswahlen mit britischen Brandschutzstandards, amerikanischen Brandschutzstandards und EU-REACH-Umweltzertifizierung. Wenn Sie oder Ihre Kunden besondere Anforderungen an den Brandschutz und den Umweltschutz von Stoffen haben, können Sie diese vor der Bestellung angeben
Der nachhaltige Produktionsprozess
Reduzierung von Produktionsverschwendung
Die aus Deutschland importierten Sprühgeräte verbessern nicht nur die Sprühwirkung, sondern erhöhen auch die Ausnutzungsrate von Pulverbeschichtungen um 20 %. Yumeya hat immer darauf bestanden, die Verschwendung von Ressourcen zu reduzieren
Arbeiten Sie mit Gesundheit
Mehr als 500.000 Yuan wurden in den Bau von zwei automatischen Wasservorhängen investiert. Der fließende Wasservorhang kann den Wasserfluss entsprechend der Staubkonzentration anpassen, um zu verhindern, dass sich Staub in der Luft ausbreitet und die Umwelt verschmutzt, was die Gesundheit der Arbeiter schädigen könnte
Wiederverwendung von Abwasser
Yumeya verfügt über die fortschrittlichsten Abwasserbehandlungsanlagen der Branche und investiert jedes Jahr über eine Million in die Abwasserreinigung. Aufbereitetes Abwasser kann als Wohnwasser verwendet werden.
Recycling von Produktionsabfällen
Der nach der Produktion anfallende Abfall wird von zertifizierten Umweltrecyclingunternehmen für die Sekundärproduktion recycelt. Nach dem Recycling wird der Stahl neu gegossen, während das Sperrholz als Rohstoff für Heimdekorationsplatten verwendet wird und möglicherweise als Biokraftstoff verwendet wird.
Gutes Fabrikmanagement
Disney ILS-Zertifizierung
Im Jahr 2023 hat Yumeya die Disney International Labor Standard-Zertifizierung bestanden. Wir setzen uns dafür ein, ein sicheres und zuverlässiges Produktionsumfeld zu schaffen, keine Kinderarbeit einzusetzen, den Interessen der Mitarbeiter Vorrang einzuräumen und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten hat.
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