كيف يرث مصنع أثاث حفلات الفندق "الحرفية"؟

روح الحرفيين. الالتزام وعدم النقص ، وهذا واضح في سوق الأثاث الصيني ؛ قطبين ظواهر ، حققت بعض العلامات التجارية تصميمًا أصليًا ، وحرفية حصرية ، وخدمات منحوتة بعناية ، ودقيقة ، وحصاد وبيع وضع الفوز ؛ تشيان جينغ ؛ بعض الشركات تطارد الرياح والأمواج ، والانتحال والتقليد ، والمضاربة ، و ؛ يفقدون زوجاتهم ويثنيون قواتهم ؛ من المفهوم أن مصنعي أثاث الولائم ؛ قطبين الظواهر لها عوامل وخلفيات ذاتية وموضوعية معقدة ، ولكن ؛ حرفية؛ الاعتراف ؛ ق الاعتراف المعرفة والانحراف هو السبب الأساسي للنجاح أو الفشل.

بمناسبة السوق ، كيف تستجيب صناعة الأثاث الصينية لنداءات الحكومة والإدراك الجيد والميراث ؛ حرفية؛ لقد وصلت إلى وقت تحتاج فيه إلى جذب انتباه وتفكير وممارسة كبيرين.

فندق مأدبة أثاث شركة روح الحرفي

؛ روح الحرفي. ركز على الممارسة. العديد من شركات الأثاث. القضية؛ تكمن في الحرفيين بلا مُثُل ، المنتجات بدون أرواح ، جودة ولا ضمان ، لا ميزة في المنافسة ، لا سمعة في الخدمة ، ولا مكانة في السوق. لذلك ، هناك حاجة خاصة لشركات الأثاث ؛ روح الحرفيين تشغيل من خلال عملية الإنتاج بأكملها ، دع المنتجات ؛ لا يعتمد؛ فرد؛ شخصية فخور للمضي قدما.

الأول هو أن تكون بارعًا في اختيار المواد. على سبيل المثال ، يجب أن يعكس الأثاث المصنوع من الخشب الصلب أعلى حالة من ثقافة الخشب ، وأن يحافظ على الطبيعة الطبيعية للخشب الطبيعي المكرر ؛ التعبير عن الحبوب الخشبية ؛ لوح متكامل ، بألوان الخشب الأكثر أصالة وطبيعية ، شاهد تقلبات جذوعه ومجدها ، لون الخشب الأكثر أصالة وطبيعية ، أظهر سحر الأشجار والغموض الطبيعي ، امنح الناس متعة بصرية حقيقية ، وأشعر بالقيمة. من الموارد الخشبية.

والثاني هو أن تكون مستقلاً في التصميم. مع تصميم ؛ الاستقلال ؛ فإن معنى المعنى والرؤية غير العاديين يمنح الناس فرحة المتعة والحسية ، بينما يرضي الوظائف العملية ، فهو يعكس ثقافة الدلالة للعلامة التجارية ، وهو يأمل ويسعى.

ثالثًا ، في التصنيع ، من الضروري أن تكون فريدًا. يجب أن يكون إنتاج المنتج صارمًا ودقيقًا ، ومصنوعًا بعناية ، ومتسخًا ، ويشكل خصائص حصرية ؛ يجب أن تتعلم فنون الدفاع عن النفس ؛ تلتزم إحدى العلامات التجارية للأثاث في شنيانغ بالحرفية ، والحرف اليدوية المتميزة ، والزهور والنباتات المنحوتة نابضة بالحياة ، مما يجعل الأثاث أكثر أناقة ونبلًا.

روح الحرفيين. مع التركيز على وحدة المعرفة والعمل ، تحتاج إلى تجربة عملية الميراث المعرفي وإعادة التشكيل. يجب على مصنعي أثاث المآدب في الفنادق إيلاء اهتمام كبير إلى اليمين ؛ حرفية؛ المطاردة والتراكم ؛ حرفية؛ تشكيل وزراعة ، وتم الالتزام بها وتوريثها في تطوير الشركات لفترة طويلة.

أولاً ، بالنسبة للعمود الفقري للموظفين ، يفضله الحرفيون وتدريب السلم والقوة المتراكمة. إذا تم اختيار المصمم ، فيجب أن يكون لديه المعرفة المهنية ، وخصائص المواد ، وتصميم العمل ، وعملية التصنيع وتكنولوجيا التشغيل ، والتي يمكن أن تحل المشاكل التقنية مثل الاختيار والمعالجة والإنتاج. نتيجة لكونها إصرارًا مؤسسيًا ؛ روح الحرفيين العمود الفقري البشري.

ثانيًا ، من حيث تطوير المنتج ، والالتزام بالأصل ، والسعي إلى التفرد ، والحرفية. مطلوب موظفين من التصميم إلى التصنيع. تابع براعة البراعة والكلاسيكية كموظف.

والثالث هو بناء الثقافة ، وإلهام الإيمان ، وتشكيل آلية. الترويج والنشر من خلال أشكال مختلفة ، والدعوة إلى الصبر والتركيز والدقة والكمال والتطرف ؛ حرفية؛ لتصبح القيم المشتركة للمؤسسة ؛ ليمر؛ ليمر؛ مدرس بنظام التلمذة الصناعية ؛ في انتظار سلسلة من الإجراءات والآليات ، وتشكيل ؛ جو وبيئة الحرفية ؛ الجو والبيئة ، والتدريب ؛ فريق العمود الفقري الفني.

رابعًا ، فيما يتعلق بموارد الحرفيين ، دافع عن الاحترام والترابط متعدد الأطراف والمضي قدمًا. يجب على صناعة أثاث المآدب والمصنعين والمجتمع البدء في الربط وإجراء الاختيار ؛ حرفي؛ (العمال النموذجيون) ، ابدأ حديثًا ؛ الحرفيين الخشبيين التدريب المهني والأنشطة الأخرى لتعزيز قيمة الصناعة الحرفية ومعاملتها ، موارد الحرفيين الرائدة في مجال تقديم الطعام. السماح حرفية؛ الطاقة الإيجابية لتطوير صناعة الأثاث في الفندق ، تلهم الشركات للمضي قدمًا والمضي قدمًا.